Plaće će se vrednovati prema četiri ključna kriterija

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike predstavilo je novi, besplatni digitalni alat dostupan svim poslodavcima u Hrvatskoj “Metodologija za vrednovanje radnih mjesta”, izrađen uz potporu Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD-a), koji bi im trebao pomoći u primjeni novih pravila procjene vrijednosti rada i plaća.  Ističe se i da će pritom biti nužno voditi računa o četiri kriterija propisana Direktivom EU-a: vještinama, odgovornosti, naporima i radnim uvjetima zaposlenih.

Kako prenosi poslovni.hr, Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić istaknuo je da će se izmjenama Zakona o radu uspostaviti Nacionalni sustav transparentnosti plaća. Taj digitalni sustav omogućit će poslodavcima jednostavno izvještavanje o razlikama u plaćama između muškaraca i žena. Podsjetio je da je pravo na jednaku plaću za jednak rad već zakonski uređeno, a nova metodologija poslodavcima će poslužiti kao ključan alat za procjenu te jednakosti.

Iako Hrvatska kasni s rokovima za provedbu ove Direktive, Ružić napominje da je kvaliteta prilagodbe važnija te da je Ministarstvo u stalnom kontaktu s Europskom komisijom. Naglasio je da se Direktiva ne provodi kao nametnuta mjera, već na način koji prije svega služi domaćem gospodarstvu, suzbijanju diskriminacije i stvaranju novih vrijednosti.