Povjerenje, suradnja i otvorena komunikacija: Održana radionica o psihološkoj sigurnosti
vedro
trenutno vrijeme
DUBROVNIK
23.8°C
Vrijeme za 16.06.2026.
16.06.2026. Danas
Max. 26°C Min. 22°C
Vrijeme za 17.06.2026.
17.06.2026. Sri
Max. 29°C Min. 22°C
Vrijeme za 18.06.2026.
18.06.2026. Cet
Max. 33°C Min. 22°C
Dežurna ljekarna
Dežurna ljekarna
Ljekarna Kod zvonika
CHF
CHF
0,921200
GBP
GBP
0,864830
USD
USD
1,160700
Povjerenje, suradnja i otvorena komunikacija: Održana radionica o psihološkoj sigurnosti
16.06.2026 | Vijesti
RADIONICA O SIGURNOSTI

Povjerenje, suradnja i otvorena komunikacija: Održana radionica o psihološkoj sigurnosti

Autor: Libero Portal
Foto: center
Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Dubrovniku održana je radionica koja se bavila psihološkom sigurnošću u radnom okruženju. Sudionici su imali priliku raspraviti o važnosti ove teme za kvalitetnu komunikaciju i suradnju.

U ponedjeljak, 15. lipnja 2026., na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Dubrovniku uspješno je održana radionica „Kako graditi psihološki sigurnije radno okruženje?“ u sklopu programa za zaposlenike „Pokrenimo se zajedno“.

 

Radionicu je vodila Jelena Bupić, mag. psych., koja je sudionike upoznala s konceptom psihološke sigurnosti u radnom okruženju te njegovom važnošću za kvalitetnu komunikaciju, suradnju i dobrobit zaposlenika. Kroz interaktivni rad i raspravu sudionici su imali priliku promišljati o načinima konstruktivnog izražavanja različitih mišljenja, jačanju međusobnog povjerenja i stvaranju radne atmosfere u kojoj se svi osjećaju uvaženo i sigurno.

 

Radionica je okupila zaposlenike zainteresirane za razvoj pozitivne organizacijske kulture te je potaknula razmjenu iskustava i ideja o unapređenju svakodnevne suradnje na radnom mjestu. Zahvaljujemo svim sudionicima na aktivnom sudjelovanju i doprinosu raspravi, kao i Nezavisnom sindikatu znanosti i visokog obrazovanja i Uredu za inkluzivnost i psihološku podršku Sveučilišta u Dubrovniku na organizaciji ovog događanja. Vjerujemo da će stečena znanja i razmijenjena iskustva pridonijeti daljnjem razvoju poticajnog, uključivog i psihološki sigurnijeg radnog okruženja za sve zaposlenike.

Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Ocijenite članak
Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu? Zatvori
Pošalji